Den 15. oktober startet "Revitalization Cup" yrkeskunnskapskonkurransen i Jiangxi-provinsen (Yongxiu-divisjonen) offisielt ved Jiangxi Xinghuo Chemical Training Base i Xinghuo Industrial Park, Yongxiu County. Denne konkurransen fokuserer på kjernekravene til silikonindustrien, og tar "fremme gjennom konkurranse og tiltrekke talenter gjennom konkurranse" som nøkkeltilnærmingen. Den viser ikke bare den harde-kjernestyrken til Yongxius silikonindustri, men utvider også en "olivengren" til dyktige talenter over hele provinsen, og injiserer ny drivkraft i byggingen av en industribase for nye-silikonmaterialer i verdensklasse.
Som en nasjonalt kjent "Silicon Capital" var Yongxius konkurranse denne gangen nøyaktig rettet mot bransjens smertepunkter og talentkrav, og satte opp tre spesialiserte spor: presisjonssyntese av silikonmaterialer, polymertesting og utstyrsdrift og vedlikehold. Det tiltrakk seg 23 lag og nesten 100 dyktige deltakere fra 7 byer over hele provinsen for å konkurrere på samme scene.
Før konkurransen startet sa Yan Ronghua, en deltaker fra Jiangxi Lanxing Xinghuo Silicone Co., LTD., ærlig: "Dette er første gang jeg har deltatt i en provinsiell konkurranse gjennom utvelgelse på de fem årene siden jeg begynte i selskapet." For meg er dette ikke bare en mulighet til å teste ferdighetene mine, men også en sjanse til å utveksle ideer med eksperter fra hele verden. Jeg er full av selvtillit i konkurransen.
Guo Jinliang, direktør for Jiangxi Provincial Employment and Entrepreneurship Service Center, kommenterte ved åpningsseremonien at Yongxius modell for dypt integrering av konkurranser med industriell utvikling og talentdyrking har gitt en "Yongxiu-modell" for provinsens ferdighetskonkurranser for å styrke industriell oppgradering. Denne "Revitalization Cup"-konkurransen er ikke bare en konsentrert visning av Yongxius styrke i silikonindustrien, men også en presis "talentinvitasjon".
I fremtiden vil Yongxiu fortsette å ta konkurranser som et bånd, utdype mekanismen for å «promovere gjennom konkurranser og tiltrekke talenter gjennom konkurranser», fokusere på etterspørselen etter dyktige talenter i nøkkelbransjer, forbedre opplærings- og konkurransesystemet, dyrke flere dyktige talenter i den kjemiske industrien av høy-kvalitet og bidra med «Yongxiu-styrke» til den høye-kvalitetsutviklingen i den kjemiske industrien.
